人才 是企业发展不可或缺的动力引擎。 2020年12月,家装龙头企业东易日盛被授予博士后科研工作站荣誉资质。这既是一份荣誉,也是国家人事部、全国博士后管委会对东易日盛集团科研创...
人才是企业发展不可或缺的“动力引擎”。
2020年12月,家装龙头企业东易日盛被授予“博士后科研工作站”荣誉资质。这既是一份荣誉,也是国家人事部、全国博士后管委会对东易日盛集团科研创新能力的认可,是对东易日盛集团未来在前沿科技领域探索的希冀,更是为国家高精尖人才提供更好的平台,国家与东易日盛集团共同为社会培养高层次人才的创新举措。
东易日盛科研创新能力得到最强权威认可
△东易日盛获批设立博士后科研工作站(左图一)
东易日盛集团成立已有23年,随着数字化时代的到来,以“实业”为依托的东易日盛顺势而为,成为了行业率先打开科技家装新格局的行业表率。
东易日盛的科技化布局可谓是算无遗策。追寻东易日盛科技家装的发展轨迹,不难发现,从最早建立解决行业算量痛点的DIM+深化设计系统,到一步步建立了家装行业首个科技家装模型,通过数字化营销获客系统、数字化销售管理系统、数字化设计系统、东易智慧交付系统4大系统及家装业务全链条智能运营管理系统(家装SAAS系统),更是在今年率先发布了“真家·4D云·全屋定制设计系统”,从系统建设到落地应用,扎实为是、深耕为道,以不断创新进取的精神博得行业的认可与国家最强权威的青睐,获批设立博士后科研工作站。
东易日盛全面向家居科研技术领域深入探索创新
与此同时,东易日盛始终持续推进新工艺、工法和技术,促进行业技术的革新与进步。以创新精神不断提升技术实力和市场竞争力,截止到2020年底,东易日盛集团拥有知识产权226项,其中发明专利4项,实用新型专利73项,外观专利23项,软件著作权86项。
未来,或将与各大高校展开校企合作,在更广阔、更深入的层面去探索,开展更频繁、更深入的技术交流和项目合作。一方面,将高校人才培养成适应企业发展、适应行业需求的人才,另一方面,也为企业的科研项目提供帮助。实现从理论到实践落地的技术飞跃,形成东易日盛独有的科技竞争力。
高精尖技术的应用落地再添助力 为发展积蓄科技创新能量
东易日盛此次荣获“博士后科研工作站”的资质是国家对优秀企业的认可,更获得了自主培养博士后人才并授予博士后称号的权利。
人才是第一资源,更是企业的第一创造力。东易日盛博士后科研工作站的设立,为东易日盛增添了人才的助力、研发能力的储备。
一方面,向全社会吸纳高精尖人才,面向行业共性技术,解决家装行业共性问题,进而推动家装行业科技型变革新时代征程。
另一方面,也为东易日盛更好发展积蓄科技创新能量,打造企业创新中坚力量,进一步提升企业软实力,促进数字化高科技企业的战略升级。
东易日盛获得博士后科研工作站的设立,将成为支撑家装行业创新的重要基地,集聚高层次人才的重要载体和培养科技创新领军人才的重要平台,同时也能够带动行业进一步向科技化、产业化发展。
未来,东易日盛将继续发挥行业标杆作用,为家装行业技术革新不断创新,为行业不断输出高质量人才,承担领军龙头企业的职责,以科技技术和科技创新引领产业振兴。
